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    为什么没人聊实业,比如药机制造业?

    2018年03月22日 08:56:28中国制药网编辑:阿多点击量:35184

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      【中国制药网 编辑视点】最近,笔者和一位做药机设备的朋友聊天,他所在的企业是一家成立十多年的小型药机设备制造公司,因为公司近年来稳定发展,前景也不错,所以他选择继续留下来。

     

      笔者当时在翻看网页,对于知乎上“药机设备”相关的回答为零感到郁闷。于是笔者就借此问题,为什么没人聊实业,比如药机制造业呢?他从各方面作了回答,着重强调药机制造业近年来的状况。
     
      “像我在的公司就属于低附加值企业,国家给的政策上一般都是支持什么高新技术企业,而我们这种低附加值企业显得,爹不疼,娘不爱,吃瓜群众觉得迟早会被淘汰。”
     
      朋友表示,虽然低附加值药机企业不被看好,然而我国7000多家药机设备企业中,中小型的这类企业其实还是占据了大部分。目前,低附加值企业向高端企业靠近,这一过程也是行业的发展趋势。
     
      “但我认为,并不是说低附加值企业的存在是拖市场后腿,从低到高发展是企业的成长过程,低附加值设备也有低附加值设备的客户群体。”
     
      这位朋友也对当前低附加值药机企业的现状做了一定的解读。笔者进行了简要的整理。
     
      企业对自身发展认知存在局限性
     
      很多中小型企业,尤其是一些发展有些年数的小企业不懂得不进则退的道理,一昧的主营传统药机设备,甚至只专注于眼前的利益,不做长远的规划,脱离市场行情。长此以往,这样的企业必然会走向倒闭之路。
     
      工人工资低 流动性大
     
      在制药机械设备工厂里,车间多是工厂,管理层人数不多。由于大部分工人的文化水平有限,对职业发展规划概念也很模糊,往往是领着工资干活,不乐意干了就换一家,因此工厂的流动性波动很大。有些企业为了留住老员工,也设置了各种薪资奖励制度。
     
      企业认证费用高
     
      药机制造企业的第三方认证费用一直是一大问题。据了解,很多药机制造企业高不成低不就,没有第三份认证卖不出去,但认证又需要花费大把的费用。认证公司按照产品设备的规格类别、认证级别每年收费,还有按照季度收费,而且收费每年上调,造成企业无底洞的支出。
     
      由于很多设备按照认证要求生产需要花费很高的成本,因为资金等原因,有些企业就偷工减料才能生存下去。且随着客户要求的提高,以及各种环保政策的推出,很多供应商都搞得一团糟,“临时抱佛脚”,敷衍了事。
     
      工人素质无法达到要求
     
      “举例说明吧,公司之前有一批新招的工人,开口就问工资,面试的时候问他们会啥吧,结果啥都不会,或者对于相关的操作也不能完全掌握??赡芄こЮ锖貌蝗菀着嘌桓鍪炝饭こ隼?,结果人家第二天拍拍屁股就走人了。”
     
      此外,由于一些工人不存在基本的安全意识,例如在仓库吸烟、在车间里带小孩玩等,对整个企业的安全都会造成隐患。
     
      小结:
     
      通过以上的问题,笔者认为,无论是高端药机制造企业或者中小型的低附加值企业,需要对市场的发展趋势作深入了解,并根据企业情况作出合理长远的规划,积极做好设备的相关认证工作。此外,企业应重视人才培养,可以选择校企合作的方式,提前做好人才培育工作,提高工人的素质。当前我国对制造业加以重视,利好政策也在不断出台。相信未来的药机制造企业也将备受关注。
    (来源:中国制药网)

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